Lilianne, Je dirai que se compter est du c?t? du d?sir. L'?valuation (audit), telle qu'elle est reglement?e par la loi (l'?valuation du personnel, tu sais ces fameuses "resources humaines", est obligatoire dans les entreprises), est du c?t? de la valeur d'usage, c.a.d. ce psy l?, est ce qu'il lave plus blanc ? Si les l?gislateurs ont gain de cause, bient?t, ? la fin de chaque s?ance d'analyse, il faudra remplir un questionnaire de satisfaction, du genre de ceux qu'un service client?le d'une entreprise demande de remplir aux consommateurs! Et on choisira un psy en fonction des t?moignages de satisfaction sur son blog. Et les analysants pourront se disputer: ben mon psy il a plus de diplomes que le tien! Si tu veux, tu pourrais relire mes notes de la conf?rence "Les professions impossibles", organis?e par les lacaniens de Londres en 2008: http://www.deflorence.com/?p=53 === BdF www.deflorence.com ===